Разъясняем законодательство

Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении

Вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты прекращения трудовых отношений, но через несколько дней решила остаться. Можно ли отозвать это заявление до издания приказа об увольнении?

Отвечает прокурор Медвенского района Сергей Петров: В силу ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) расторжение трудового договора по инициативе работника является одним из оснований прекращения трудового договора.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

В случае, если на Ваше место не был приглашен в письменной форме другой работник, основания для прекращения с Вами трудовых отношений до истечения срока предупреждения об увольнении отсутствуют и Вы можете отозвать свое заявление.