Обращение прокурора к жителям Курска и Курской области

12 января 1722 года Петр Первый создал прокуратуру России. По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление.

Цуканов Алексей НиколаевичПрокурор Курской области

Разъясняем законодательство

На учеников распространяется трудовое законодательство

Вопрос: На предприятие поступило новое оборудование, требующее определенных специальных познаний. Работодатель предложил заключить ученический договор. Предоставляются ли при этом работнику гарантии?

       Отвечаетпрокурор Советского района Шелухин Р.А.: Заключение ученического договора предусмотрено главой 32 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Субъектами ученического договора являются работодатель и работники данной организации, а также работодатель и лица, ищущие работу и желающие трудиться в данной организации. С работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателем, заключается дополнительный к трудовому договору ученический договор о переобучении с целью получения новой профессии или специальности. Договор заключается на срок,  необходимый для получения данной квалификации. 

Заключение ученического договора в письменной форме обязательно. Типовая форма законодательством не предусмотрена, поэтому содержание ученического договора зависит от усмотрения сторон. Договор составляется в двух экземплярах — один для работодателя, другой для ученика и подписывается обеими сторонами. 

Работодатель имеет право заключать с работником договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Статья 202 ТК РФ устанавливает индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве. 

В соответствии со статьей 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. 

Так, например, согласно ст. 94 ТК РФ  для учеников, как и для работников в возрасте до 16 лет, продолжительность ежедневной работы не может превышать пяти часов, а в возрасте с 16 до 18 лет — семи часов. В соответствии со статьей 92 ТК РФ на пять часов в неделю сокращена продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, на четыре часа в неделю и более — для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Следовательно, для всех этих лиц, являющихся учениками, время ученичества в течение недели не должно превышать установленной для них, как и для соответствующих категорий работников, нормы рабочего времени. 

С целью создания необходимых условий для обучения запрещено в период ученического договора привлекать работников, являющихся учениками, к сверхурочным работам, и направлять их в служебные командировки, не связанные с ученичеством. 

В период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и  зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Если в период обучения ученик привлекается к работе, то оплата производится по действующим в организации расценкам. В ученическом договоре могут предусматриваться иные условия по соглашению сторон, но они не могут противоречить трудовому законодательству или снижать уровень установленных гарантий.